Werkgever

U wilt een medewerker in beweging krijgen. Interne of externe verplaatsing of verandering van gedrag.

U heeft een medewerker die niet optimaal functioneert of waarvan u voorziet dat dit binnenkort zal gebeuren. Zelf komt u met gesprekken niet verder, of u heeft geen behoefte om zich al te zeer inhoudelijk hiermee te bemoeien. U wilt vlot weten waar u aan toe bent en concrete resultaten zien.

  • een stagnerende werknemer
  • communicatieproblemen
  • actie is nodig
  • intake op korte termijn met u en/of beoogde cliĆ«nt
  • concrete doelstellingen worden afgestemd
  • evaluatie van resultaat