Werkgever
U wilt een medewerker in beweging krijgen. Interne of externe verplaatsing of verandering van gedrag.
U heeft een medewerker die niet optimaal functioneert of waarvan u voorziet dat dit binnenkort zal gebeuren. Zelf komt u met gesprekken niet verder, of u heeft geen behoefte om zich al te zeer inhoudelijk hiermee te bemoeien. U wilt vlot weten waar u aan toe bent en concrete resultaten zien.
- een stagnerende werknemer
- communicatieproblemen
- actie is nodig
- intake op korte termijn met u en/of beoogde cliƫnt
- concrete doelstellingen worden afgestemd
- evaluatie van resultaat